Z Kuşağı Ofiste Çalışmanın Zaman Kaybı Olduğunu Düşünüyor

Alman yazılım şirketi Personio’nun insan kaynakları departmanı tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, Z Kuşağı’nın yarısı, haftada üç günden fazla ofise gitmeleri gerektiğinde işlerinden ayrılacaklarını belirtiyor. Daily Mail’in haberine göre, bu oran tüm yaş gruplarındaki 2 bin çalışanın yalnızca yüzde 39’u için geçerli.

Temel Sorun: Enflasyon ve Zaman Kaybı

Z Kuşağı, ofise gitmenin zamanlarını ve paralarını boşa harcadıkları anlamına geldiğini düşünüyor. Ankete katılan çalışanların bu görüşleri, şirketlerin gözlemleriyle de örtüşüyor. Ankete katılan binden fazla insan kaynakları yöneticisinin yarısından fazlası, COVID kısıtlamalarının sona ermesinin ardından çalışanların tam zamanlı olarak ofise dönmeye isteksiz olduğunu vurguluyor.

Z Kuşağı, ofise tam zamanlı dönmekte duydukları hoşnutsuzluğun bir diğer sebebinin uzun süredir devam eden yüksek enflasyon olduğunu belirtiyor. Artan benzin fiyatları, araç alım maliyetleri ve restoranlardaki yemek fiyatlarının yükselmesi de bu rahatsızlığı pekiştiriyor.

Genç çalışanların beklentileri göz önünde bulundurulmadan, şirketler onları yöneticilerin gözetiminde ofise geri döndürmek için önemli çabalar sarf ediyor. Son günlerde, Amazon haftada beş gün ofise dönüş zorunluluğunu getiren en son büyük firma oldu. Ayrıca, BlackRock, Chipotle ve Disney gibi çeşitli sektörlerden diğer firmalar da çalışanlarını haftada üç günden fazla ofiste olma zorunluluğuna tabi tuttu.

Bureau of Labor Statistics’e göre, 16-24 yaş arasındaki çalışanların yüzde 92’si ağustos ayında uzaktan çalışmadı. Sadece yüzde 3,2’si tamamen uzaktan çalışırken, geri kalanlar hibrit bir programla görev yaptı.