Silicon Vadisi Neden Miami ve Teksas’a Gidiyor?

Miami Belediye Lideri Francis Suarez, Tesla CEO’su Elon Musk’tan Twitter CEO’su Jack Dorsey’e kadar son haftalarda kendisine ulaşan teknoloji dünyasının üst seviye yöneticilerinden çok sayıda soruya maruz kalıyor. Suarez ayrıyeten eski Google CEO’su Eric Schmidt ve oburlarının yanı sıra Palantir’in lideri Peter Thiel ile de bir ortaya geldiği bildirildi.

Pekala Suarez Silikon Vadisi’nin veremeyeceği neyi sunuyor? Belediye lideri, iş insanlarını Miami’nin daha iş dostu bir ortam vaat ettiğine ikna etmeye çalışıyor.

Suarez, tıraş olurken ve meraklı teknoloji yöneticilerinden gelen sorulara vereceği yanıtlara hazırlanırken “Twitter hesabım dışında bâtın bir sos yok” dedi ve ekledi: “Kesinlikle hiç kuşku yok ki, taşınmalarının nedenlerinin büyük bir kısmı, düzenleme ve vergilendirme için misafirperver bir ortam olduğunu hissetmeleridir.”

Salı günü Miami, Silikon Vadisi işlerine birinci baş teknoloji yetkilisini belirleyerek cevap vermeye çalışacak. Suarez, yeni CTO’nun Miami’ye geldiklerinde yüksek teknoloji firmaları için bürokratik prosedürleri nizama sokmak üzere “konsiyerj hizmetleri” sağlayacağını söyledi.

Suarez, “Bazı önderlerin tabir ettiği, ‘Seni istemiyoruz ve sana muhtaçlığımız yok’ diyen bir tavır var,” dedi, işletme sahiplerinin Silikon Vadisi’nde kendilerine nasıl davranıldığını söylerken hissettiklerine ima ederek. “‘Nasıl yardımcı olabilirim?’ tabirinin tam zıddı bir tavır, ‘Bu ekosistemi nasıl büyütebilirim?’”

Giden kentler

Silikon Vadisi hiçbir formda teknoloji sanayisinin merkezi olmaktan çıkmazken, vadinin birtakım seçkinleri için Miami üzere kentlere inkar edilemez bir göç yaşanıyor: Reddit’in kurucu ortağı Alexis Ohanian, 2017’de San Francisco’dan taşındı. Bir yıl sonra bir risk sermayedarı olan Shervin Pishevar, 2018’de Miami Beach’te bir konut satın aldı. 2020’nin sonlarında Shutterstock’u kuran ve yatırımcı olan Jonathan Oringer, başka değerli risk sermayedarları olan Keith Rabois ve David Blumberg üzere Miami’ye taşındı.

Bu göçü yaşayan yalnızca Miami değil. Geçtiğimiz ay, teknoloji devi Oracle, şirket merkezini Redwood City, California’dan Austin, Texas’a taşıdığını duyurdu. Bu tıp öteki atılımlar arasında Denver için ayrılan Palantir yer alırken, Musk geçen ay Austin’e taşındığını söyledi. Hewlett Packard Enterprise da geçen ay genel merkezini San Jose, California’dan bir Houston banliyösüne taşıdığını duyurdu.

2011 yılında Kaliforniya, Redwood City’deki Oracle yerleşkesi. Getty Images – David Paul Morris / Bloomberg

Hewlett Packard Enterprise sözcüsü Adam Bauer bir e-postada, vergi mülahazalarının şirketi Teksas’a taşıma kararını “yönlendirmediğini” ve “Bay Area grup üyelerinin uygun olarak tanımlanan rollere taşınmasının büsbütün isteğe bağlı olduğunu” yazdı.

“İş gereksinimleri, uzun vadeli maliyet tasarrufu fırsatları ve takım üyelerinin işin geleceği konusundaki tercihlerine cevap olarak merkezimizi Houston bölgesine taşıma kararı aldık” diye ekledi.

Tesla ve Palantir, NBC News’in yorum talebine cevap vermedi.

San Francisco Körfez Bölgesi, teknoloji çalışanları kazanmaya devam ederken LinkedIn tarafından takip edilen ve resen bildirilen datalara nazaran artış oranı yüzde 35’in üzerinde azaldı -izlenen rastgele bir metropol alanın şimdiye kadar ki en büyük düşüşü. Göçü izleyen uzmanlar, sayıların artabileceğini kestirim ediyor.

Wedbush Securities’in finansal analisti Dan Ives, “Valley’den ayrılan teknoloji şirketlerinin küçük bir göçü var ve bence bu 2021’de hızlanacak” dedi.

Lakin birçok işletmenin taşınmasının nedenleri, insanların düşündüğünden daha karmaşık. Vergi uzmanları, şirketlerin ticari vergi teşvikleri için mecburî olarak kurumsal merkezlerini taşımadıklarını söylüyor. Bunun yerine, ömür maliyetinin daha düşük olduğu yerlerde emekçilere görece daha az ödeme yapmalarına yardımcı olmak uzun vadeli bir oyun olabilir.

Şirketler ayrıyeten, Kaliforniya üzere politik olarak meşhur olan liberal bir eyalette mevcut yahut gelecekteki eyalet ve belediyelere has maddelerin tesirlerinden kaçınmak yahut bunları hafifletmek istiyor olabilir.

Ives, “Teknoloji şirketlerinin büyük çoğunluğu her vakit Vadi’den çıkacak ve bunu öteki hiçbir yerde oluşturamazsınız” dedi. “Ama bir Austin’e baktığınızda: Ortalama bir çalışan için yarı fiyatına küçük bir Silikon Vadisi yaratıyor.”

Daha ucuz emekçiler

Vergi hukuku uzmanları, Miami ve Austin dahil olmak üzere çok sayıda Amerikan kentinde uzun süredir yardımcı ofisleri olan Oracle üzere şirketlerin, nerede olurlarsa olsunlar tıpkı vergileri ödemeleri gerektiğini söylüyor.

Berkeley’deki California Üniversitesi’nde iktisat profesörü ve vergi uzmanı olan Gabriel Zucman, “Kurumlar vergisi perspektifinden Kaliforniya’dan taşınmak vergi faturasını değiştirmez” dedi.

Oracle sözcüsü Deborah Hellinger yorum yapmayı reddetti.

Fakat vergi uzmanları, Oracle ve meslektaşlarının vakitle Kaliforniya’daki yüksek fiyatlı çalışanları Teksas’taki düşük fiyatlı çalışanlar lehine evreli olarak kaldırabileceğinden şüpheleniyor. Bu şirketler, daha düşük bir hayat maliyetiyle bir yerde yaşadıkları için çalışanlarına artırım vermekten de vazgeçebilirler.

BT hizmet idaresi şirketi Gartner’da analist olan Brian Kropp, “Birçok şirket, insanların rastgele bir yerden çalışmasına müsaade verebileceğini söylese de, birden fazla maaş kesintisi yapmayacağını, fakat maaş artış oranını yavaşlatacağını söylüyor” dedi.

Kropp, şirket merkezlerini taşımayı araştıran çeşitli “Fortune 200 tipi şirketlerden” üst seviye temsilcilerle konuştuğunu söyledi. Kısacası, çalışanları California’dan Teksas’a kaydırmak, uzun vadeli kurumsal maliyet tasarruflarını temsil edebilir, bu da bu şirketlerin üst seviye yöneticileri için daha büyük ödemeler manasına gelir.

Kropp, “Bileşik tesiri, direkt kâra giden yüzde 3 yahut 5’lik bir marj manasına geliyor,” dedi.

Kaliforniya Üniversitesi, Davis’te hukuk profesörü ve eyalet vergisi ve lokal vergilendirme uzmanı olan Darien Shanske, şirketlerin Austin yahut Miami üzere kentlere taşınarak, “kümelenme”den yararlanmaya devam edeceğini söyledi. Bu, şirketler ve ekonomik faaliyet fizikî olarak kümelendiğinde, işletmelerin orada daha kolay büyüyebileceği bir ekonomik fikir.

Oracle’ın Kaliforniya’daki yahut diğer rastgele bir yerdeki mevcut işgücünü aksatmasına gerek olmayacağının altını çizerek, “Bence Oracle, ‘Bak, Austin’e gidebiliriz ve elde ettiğimiz şey bir kümelenme zira bu yeteneğe sahip olmamız gerekiyor’ diye düşünüyor.” dedi.

“Kaliforniya işi mahvetti, lakin vergi siyaseti yüzünden değil -on yıllardır süren kâfi konut üretememe sorunundan” dedi. “Bunu Austin’de inşa etmek muhtemelen daha ucuz ve daha kolay.”

Oracle’ın Austin, Teksas’taki ofisleri. Google Maps

Yasal tehditler

Kropp, birtakım şirketlerin varlıklı insanları ve işletmeleri amaç alan, devlete mahsus kanunların sayısının artmasıyla ilgili tasalarını de lisana getirdiğini söyledi.

Örneğin, Kaliforniya’nın ana icra ofisleri Kaliforniya’da bulunan şirketlerin idare konseylerinde en az bir bayan yönetici bulundurmalarını gerektiren, Kaliforniya’nın dönüm noktası olan 2018 maddesine işaret etti. 2021’in sonunda altı yahut daha fazla yöneticisi olan şirketlerde en az üç bayan yöneticinin olması gerekiyor. (Oracle durumunda, doğuya gitmeden evvel bile aslında bu yasaya uyuyordu: Haziran yıllık raporu itibarıyla şirketin dördü bayan olmak üzere 15 yöneticisi vardı.)

Bayanların daha fazla temsil edilmesini zarurî kılan eyalet maddelerine ek olarak, öteki sanayi gözlemcileri, California ve New York’un bir varlık vergisi empoze etmeye yönelik erken uğraşlarına işaret ettiler.

Geçen yıl, California Meclisi Yasa Tasarısı 2088, 30 milyon dolardan fazla servete sahip olan şahıslara yüzde 0,4 oranında yeni bir vergi getirmeyi ve evvelki on yılda Kaliforniya’yı terk edenlerin peşine düşmeyi hedefledi -ancak yasama oturumunda başarısız oldu. Artık, ilgili bir yasa tasarısı, devletin evsiz nüfusunun gereksinimlerine yardımcı olmak için milyarlarca doları artırmanın bir yolu olarak yıllık 1 milyon dolardan fazla kazanan bireyler için kişisel gelir vergisini artırmayı amaçlamakta.

Portland, Oregon’un izinden giden San Francisco üzere kentler, bir şirketin merkezi yahut konseyi olduğu yere bakılmaksızın, CEO maaşı yüksek olan büyük şirketlere yeni vergiler koydu.

“Şirketlerin üst seviye yöneticileri için bir fark yaratıyor mu?” diye sordu Kropp. “Evet, zira kıdemli bir yönetici vergisi varsa, bu onlar için kıymetli.”

Miami cazibesi

Miami, işletmelerin bu telaşlarının birçoklarını ele alıyor üzere görünüyor. Ortak bir çalışma alanı olan Pipeline Workspaces’in CEO’su ve kurucu ortağı Philippe Houdard, son haftalarda Miami iş ve teknoloji sahnesinin patladığını söyledi. Aslında, meraklı teknoloji şirketlerinin soruları o kadar çoktu ki, “Miami Tech Life” isimli mahallî bir WhatsApp kümesi 256 kişilik kapasite sonuna ulaştı.

Philippe Houdard, 2015 yılında Miami kent merkezindeki Pipeline lobisinde. Lynne Sladky / AP

“Şu anda olanlara benzeri hiçbir şey görmedim,” dedi. “Çoğunlukla Kaliforniya’dan, birçok San Francisco, LA ve New York’tan beşerler.”

Fakat belediye lideri Suarez, Miami’nin perspektifinin, otoriter rejiminin on yıllar evvel adadan pek çok kişiyi sürüklediği Küba ihtilalinin mirası tarafından şekillendirildiğini belirterek, davetlerin gelmeye devam edeceğini düşünüyor.

Suarez, “Bizim için bu çok keskin bir tezat” dedi. “İhtiyacımız olan sonlu ölçüde hükümete sahip olmamız gerektiğini düşünüyoruz.”

Kaynak

Kaynak: Technopat