Accenture, yapay zeka dönüşümü kapsamında 2025’te 22 bin kişiyi işten çıkardı

BT alanında dünyanın en büyük dış kaynak sağlayıcılarından biri olan Accenture, küresel yeniden yapılanma programı kapsamında 2025 yılında önemli ölçüde işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Şirketin açıklamalarına göre, yıl içinde işini kaybeden çalışan sayısı yaklaşık 22 bine ulaştı.

Mayıs ayında 790 bin 692 olan küresel çalışan sayısı, ağustos sonu itibarıyla 779 bin 273’e düştü. Böylece yalnızca son iki çeyrekte 21 bin 800’e yakın pozisyon ortadan kalkmış oldu. Detaylara bakıldığında; mayıs-ağustos döneminde 11 bin 419, bir önceki çeyrekte ise 10 bin 407 pozisyonun kaldırıldığı görülüyor.

Accenture, işten çıkarmaların şirketin “yetenek rotasyonu” stratejisinin bir parçası olduğunu vurguluyor. Yapay zekâ odaklı dönüşüm kapsamında yaklaşık 865 milyon dolarlık bir yeniden yapılanma programı yürütülüyor. Şirketin verilerine göre, 550 binden fazla çalışan üretken yapay zekâ konusunda eğitim alırken, yeniden beceri kazandırılması mümkün olmayan roller kademeli olarak sonlandırılıyor. İşten çıkarmaların kasım ayına kadar devam etmesi öngörülüyor. Bu sürecin, ağırlıklı olarak kıdem tazminatı maliyetlerinden oluşan harcamalara rağmen Accenture’a 1 milyar dolardan fazla tasarruf sağlaması bekleniyor.

Tüm bu küçülmeye rağmen Accenture’ın finansal performansı güçlü seyrini koruyor. 2025 mali yılının haziran-ağustos döneminde şirketin geliri yıllık bazda yüzde 7 artarak 17,6 milyar dolara yükseldi. Bu rakam, piyasa beklentilerinin üzerinde bir sonuç anlamına geliyor. CEO Julie Sweet, gelir artışını özellikle Accenture’ın müşterilerine sunduğu yapay zekâ çözümlerine bağladı.

Özetle, Accenture yapay zekâ uyum sürecinde çalışan sayısını azaltırken, maliyetlerini kontrol altına alarak ve teknolojiye yatırım yaparak gelirlerini artırmayı başarıyor.