Her 5 Çalışan Bireyden 1’i Şiddet ve Tacize Maruz Kalıyor!

Remed Etikhat, 2023 Kurumsal Etik Trendleri Raporu’nu yayınladı. Bu rapor, perakende, üretim, hızlı tüketim ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren kurumların paydaşları tarafından iletilen bildirimlerin analizine dayanarak hazırlanıyor.

Remed Etikhat; tarafsız ve bağımsız bir şekilde iş etiğine aykırı bildirimleri değerlendirerek Kurumsal Etik Trendleri Raporu’nu, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu çerçevesinde hazırlıyor. Bu rapor, şirketlerde iş etiğiyle ilgili farkındalık yaratmayı ve insan kaynaklarında verimliliği artırmayı amaçlıyor. 2023 yılında alınan raporlar incelendiğinde, en yaygın şikayet konularının başında yüzde 17,5 ile ayrımcılık gelmektedir. Bununla birlikte, çalışma saatleri ve izin haklarıyla ilgili haksız uygulamalar (%11,2) ve iş yerinde hakaret ve küçük düşürücü davranışlar da dikkat çekmektedir.

Perakende sektöründe şikayet için en çok kullanılan iletişim kanalı %47,2 ile web sitesi olmuştur. Kimlik bilgilerinin korunması da önemli bir konu olup, %45,8’lik bir kesim kimliklerini açık bir şekilde paylaşırken, geri kalan %54,2’lik kesim anonimliği tercih etmektedir.

Dünya genelinde, çalışanların yaklaşık %23’ü en az bir şiddet ve taciz biçimine maruz kalmaktadır. Bu oran ise yaklaşık 750 milyon kişiye denk gelmektedir.

Remed Etikhat Satış ve Satış Sonrası Hizmetler Müdürü Begüm Akçal, şirketlerin yaşanan ihlalleri bildirebilecekleri bir sistem oluşturmasının önemine vurgu yaparak şu ifadelere yer verdi; “Etik dışı davranışların arttığı bu dönemde, şirketlerin yaşanan ihlallerin bildirimi için bir sistem oluşturulması oldukça önemli. Bu aynı zamanda bayii, tedarikçi, distribütör gibi ticari ilişkide bulunulan tüm paydaşları kapsayan suistimallerin önüne geçilmesinde de etkili olacaktır. Etik kodun oluşturulması ve uygulanması konusunun sadece insan kaynakları departmanlarını değil, aynı zamanda hukuk, uyum, iç denetim ve kurumsal iletişim departmanlarını da ilgilendiren bütünsel bir konu.”